Onsdag blev overenskomsterne for 850.000 ansatte på det danske private arbejdsmarked stemt hjem. I den store bunke af overenskomster på det private arbejdsmarked gemmer sig tre små overenskomster for lærere. 

Danmarks Lærerforening/Lærernes Centralorganisation har fornyet den landsdækkende overenskomst for lærere ansat i vikarbureauer, overenskomsten med landets største koncern for dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne ApS, og overenskomsten med skolehjemmet Skovgården i Fuglebjerg på Sjælland. 

Det er Dansk Erhverv som arbejdsgiverorganisation, der har forhandlet på vegne af de tre virksomheder.

Alle tre overenskomster er såkaldte hybridoverenskomster, hvor det er aftalt, at fx lønregulering, barsel og pension automatisk 'flyder over' fra de kommunale læreroverenskomster. 

Derudover stiger alle grundlønsatser for lærere på Behandlingsskolerne med 0,26 procent inklusiv pension og særlig feriegodtgørelse svarende til forhøjelsen af fritvalgstillægget ved sidste års overenskomst for kommunalt ansatte lærere. Og så har parterne aftalt at bruge overenskomstperioden til at tale om mulighederne for at forenkle overenskomsten og i højere grad tilpasse den til det private arbejdsmarked.

På Skole- og behandlingshjemmet Skovgården er det aftalt, at et årligt tillæg, alle lærere på Skovgården får, stiger med lidt over 1.000 kr. om året, og at man som lærer får ret til en seniorsamtale syv år før sin folkepensionsalder. Skovgårdens lærere får også ret til fravær med løn på barns anden sygedag, men samtidig er aldersgrænsen for børns første og anden sygedag nedsat fra 18 til 14 år.

Kasper underviser på et børnehjem: ”Det er nok ikke alle lærere, der har puttet deres elever”