Rapporten om elever, der oplever at blive mobbet med deres etnicitet var til debat på Folkemødet torsdag med blandt andre formand for Danske Skoleelever Laura Poulsen og hovedstyrelsesmedlem i DLF Tine Agenskov i panelet.Foto: Sebastian Bjerril
Elever har menneskeretligt krav på en skolegang uden etnisk mobning
Ifølge Institut for Menneskerettigheder har skolerne et særligt, lovmæssigt ansvar for at holde øje med mobning på baggrund af etnicitet. Er det en ansat, der mobber, kan skolen dømmes til at betale erstatning. Men undervisningsmiljøloven mangler en særlig sikring af elever mod mobning på baggrund af etnicitet eller religion.
“Min lærer spurgte mig, hvad jeg ville være, og så sagde jeg 'læge'. Så sagde hun, at hun ikke kunne finde på at blive behandlet af en læge
med tørklæde på”.
Halvdelen af eleverne med ikke-vestlig baggrund i rapportens
spørgeskemaundersøgelse fortæller, at de har oplevet at blive mobbet på grund
af deres etnicitet i skolen, og næsten hver femte har oplevet, at en lærer enten har
joket, kaldt dem grimme ting eller på anden måde behandlet dem dårligt på baggrund
af deres etnicitet eller religion.
Institut for Menneskerettigheder anbefaler, at området skrives ind i Undervisningsmiljøloven.
Rapportens triste fund blev torsdag diskuteret på førstedagen af årets Folkemøde på Bornholm.
Annonce:
Her understregede både Lærerforeningen og Skolelederforeningen, at skolerne aktivt bør arbejde for at
modvirke mobning, og at der skal slås hårdt ned på det, når det sker – hvad enten det er fra lærerside og
blandt elever.
Men medlem af hovedstyrelsen i Danmarks Lærerforening Tine
Agenskov peger på, at der så også er andre grupper, man kunne nævne specifikt i loven. Og skoleledernes formand Claus Hjortdal mener, at man skal passe på, at diskussionen
om mobning ikke kommer til at handle om en bestemt type børn, der mobber en
anden type.
”Vi skal holde fokus på mobning generelt”, siger han.
Det får dog ligebehandlingschef i Institut for
Menneskerettigheder Rasmus Brygger til at understrege, at der er et særligt
ansvar i forhold til etniske og religiøse minoriteter.
Annonce:
”Med et generelt fokus på mobning er vi bekymrede for, at skolerne
ikke er opmærksomme på, at man i følge dansk lov har en særlig forpligtelse til
at være opmærksom på, at minoriteter ikke må udsættes for chikane på grund af
deres etnicitet. Det er netop derfor, vi gerne vil have det skrevet tydeligt
ind i undervisningsmiljøloven, så skoleledere og lærere er klar over, at de har
en helt særlig forpligtelse her”.
Elever kan klage til Ligebehandlingsnævnet
"Hvis en elev udsættes for forskelsbehandling eller chikane på grund af etnicitet fra en lærer, vikar, pædagogmedhjælper eller anden voksen med tilknytning til skolen, er det omfattet af lov om etnisk ligebehandling, da disse personers handlinger kan anses som led i skolens aktiviteter. Der kan klages til Ligebehandlingsnævnet, som kan fastslå, at eleven er blevet udsat for forskelsbehandling, og pålægge skolen at betale eleven en økonomisk godtgørelse for krænkelsen. Det forhold, at en elev udsættes for chikane af en anden elev, antages ikke at være omfattet af lov om etnisk ligebehandling, da eleverne og deres handlinger ikke anses som led i skolens undervisning og aktiviteter".
Kilde: Rapporten 'Etnicitet og Mobbedynamikker' fra Institut for Menneskerettigheder og Børns Vilkår
Stopper ikke, når de forlader skolen
Undersøgelsen i den nye rapport er foretaget blandt 1.568
elever i Børns Vilkårs skolepanel. Ud af dem er 183 minoritetsetniske elever
med ikke-vestlig baggrund og 119 minoritetsetniske elever med vestlig baggrund.
Mere end halvdelen af alle eleverne fortæller, at de har oplevet, at elever
er blevet mobbet med deres etnicitet. Blandt elever med ikke-vestlig baggrund
fortæller 51 procent, at de har oplevet mobning fra andre elever og 19 procent,
at de har oplevet det fra lærere. De 19 procent repræsenterer 83 elever, men de
er fordelt over hele landet og kommer fra forskellige skoler.
Annonce:
Danske
Skoleelever, Danmarks Lærerforening og Skolelederforeningen er enige om, at tallet
er bekymrende.
”Det er jo frygteligt at høre det, eleverne fortæller. Det er
der ingen, der skal opleve – det skal være trygt og rart at gå i skole. Det
kalder på, at man arbejder med klassens eller hele skolens kultur. Jeg har ofte
talt med mine egne elever om, hvordan man taler sammen. Man kan sige fra over
for hinandens handlinger, men ikke drille med den man er, fx om man har en stor
næse eller briller”, siger medlem af Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse Tine Agerskov.
Elevernes formand, Laura Poulsen, mener også, det handler om
kulturen, og hun peger på, at skolelederne har et ansvar for at tale med lærerne
på den enkelte skole om.
Formand for Skolelederforeningen Claus Hjortdal understreger,
at den slags mobning blandt eleverne eller fra lærere er meget bekymrende.
Annonce:
”Men jeg må også sige, at det her er vores allesammens
ansvar – elever, forældre, lærere, skoleledere og skolebestyrelser. Vi har
højtuddannede lærere, og vi må forvente, at de opfører sig etisk korrekt. Hvis
de ikke gør det, så er det vigtigt, at skolelederne får besked, så vi kan
handle på det. Den form for opførsel skal give en advarsel til læreren, og kan
i sidste ende føre til afskedigelse”.
Han opfordrer til, at de andre elever i klassen reagerer, hvis
de hører læreren tale sådan til en elev. Og peger på, at når en elev mobber en
anden elev, skal man overveje, at det kan bunde i noget, der kommer hjemmefra.
Sørine Vesth fra Børns Vilkår mener ikke, at den mobning,
eleverne oplever på baggrund af deres etnicitet og religion kan sammenlignes
med at blive drillet med en for stor næse eller briller.
”Det her stopper ikke, når de kommer ud fra skolen, de
oplever det også i resten af samfundet, fra voksne på gaden og fra politikere.
De føler sig ikke som en del af fællesskabet".
Her peger hun også på undervisningsmaterialerne, som i mange tilfælde kun viser hvide, kristne mennesker.
"Men i modsætning til meget af det andet, vi hører fra børn, der ringer til Børnetelefonen,
så er det her noget, vi faktisk kan gøre noget ved, for som rapporten viser, er det et strukturelt problem, når så mange børn oplever mobning med
etnicitet. Jeg tror ikke, at lærerne
handler i ond vilje, men måske ser de ikke den rolle, de har”, siger hun.
Hun henviser til en dreng, der i rapporten fortæller,
hvordan han bliver hevet ind på toilettet af de store drenge, som vil vaske
hans hud ren. Og drengen afslutter med at sige: ”Og det virkede ikke”.
”Det er det mest hjerteskærende, at han tror, at det er ham,
der er noget galt med. Det er det, der sker, for børnene tager det ind. Og her
kan lærerne spille en stor rolle”, siger Sørine Vesth.
Kalder på en diskussion blandet lærerne
Rapporten taler ikke om 'racisme', og Rasmus Brygger
forklarer, at det er helt bevidst for ikke at bringe voksen-ord ind i en børnekontekst.
”Vi ønsker ikke at starte en diskussion af, om børn eller lærere er racister.
Men vi vil gerne sætte fokus på, hvordan børn oplever skolen”.
Tine Agenskov fra Danmarks Lærerforening er også sikker på,
at meget af det, eleverne fortæller, at lærerne har sagt, handler om manglende
opmærksomhed på, hvordan det, man siger, bliver modtaget.
”Det kalder på en diskussion blandt lærerne om, hvordan man
taler til hinanden og til eleverne. Og det er ikke nok med et papir, der bare ligger
i skuffen. Det skal også være en kultur, som man tager op, når der bliver ansat
nye på skolen og med de mange ikke-læreruddannede, der er ansat på skolerne”,
siger hun.
Sørine Vesth fra Børns Vilkår fortæller, at kommunalbestyrelsen i Frederiksberg Kommune
på baggrund af rapporten har bedt Undervisningsudvalget kontakte skolebestyrelserne for at bede dem se på, om deres mobbepolitikker er specifikke nok. Det ser hun gerne, at alle kommuner gør.
Gå kommandovejen
Claus Hjortdal vil helst holde fokus på at modvirke mobning
gennem styrkede fællesskaber, og der mener han ikke, det gavner at fremhæve
særlige grupper. Men Rasmus Brygger peger på, at det kan få ubehagelige
konsekvenser for skolerne, hvis de ikke gør det.
”Hvis en elev oplever mobning fra en lærer på baggrund af
sin etnicitet, og forælderen kontakter os, så kan vi indberette det for Ligebehandlingsnævnet,
og skolen kan i sidste ende få en dom”, siger han.
Det får Claus Hjortdal til at reagere:
”Den måde at italesatte det, er det, jeg hader allermest. Hvis
forældre oplever, at deres børn bliver mobbet, så skal de henvende sig til læreren,
og hvis det handler om læreren, så går man til skoleleder. Hvis det er racisme,
så giver det en advarsel. Det hjælper ikke noget, at man smider det på facebook
eller sætter det op i Brugsen. Det skal tages op, hvor man kan agere på det.
Hold det på skolen og gå kommandovejen”.
Rasmus Brygger understreger, at han er enig i, at mobning
som udgangspunkt skal håndteres på skolen.
”Hvis forældre kommer sig til os, så henvender vi os til
skolen. Men vi oplever også, at der er skoler, der ikke reagerer, og som det
fremgår af rapporten, er der mange skoler, som slet ikke har fokus på området.
Det er derfor, vi mener, at det er vigtigt at gøre opmærksom på, at der er et særlige
ansvar her”.
Den sidste del vil både DLF og Skolelederforeningen gerne
være med til.
”Det er et område, der giver os grund til refleksion,
og et eller andet sted i teksten kunne man godt skrive ind, at vi ifølge dansk
lov har en særlig forpligtelse til at holde særligt øje med det her område”,
siger Claus Hjortdal.
Rapportens anbefaler at:
1. Børne- og Undervisningsministeriet tager initiativ til at ændre undervisningsmiljøloven, med henblik på at:
• pligten til at sikre et godt undervisningsmiljø udtrykkeligt udvides til at omfatte et undervisningsmiljø fri for chikane og forskelsbehandling
• uddannelsesinstitutionerne forpligtes til at adressere, hvordan skolen forebygger og håndterer mobning relateret til etnicitet, i antimobbestrategien, værdiregelsæt eller lignende.
2. Børne- og Undervisningsministeriet sikrer, at der eksisterer:
• vejledende materiale til skolerne til brug for forebyggelse og håndtering af mobning eller lignende relateret til etnicitet
• undervisning om rettigheder, kvalificeret rådgivning og støtte til børn og unge, som oplever forskelsbehandling, chikane eller mobning relateret til deres etnicitet.
3. Børne- og Undervisningsministeriet inkluderer spørgsmål om elevers oplevelser med chikane, forskelsbehandling og mobning relateret til etnicitet i den nationale trivselsmåling.
4. Børne- og Undervisningsministeriet og Uddannelses- og Forskningsministeriet
sikrer et kompetenceløft af nuværende og kommende lærere og pædagoger m.fl. i grundskolen, der skal styrke deres viden om ubevidste bias og deres kompetencer til at fremme ligeværdige deltagelsesmuligheder for alle børn som led i skolers forebyggelse og håndtering af mobning eller lignende relateret til etnicitet.
5. Skoler iværksætter en særlig indsats for at forebygge chikane, forskelsbehandling og mobning relateret til etnicitet. Det kan fx ske, ved at skoleledelsen tager initiativ til at:
• afdække omfanget af mobning eller lignende relateret til etnicitet på skolen
• indarbejde retningslinjer for, hvordan skolen håndterer henvendelser om mobning relateret til etnicitet eller lignende fra elever og forældre, i skolens antimobbestrategi eller lignende værktøjer for skolens trivselsarbejde – herunder hvor og hvordan elever og forældre kan henvende sig for at få hjælp
• rammesætte fælles faglige dialoger i personalegruppen om, hvordan man på skolen kan arbejde med tilgange og pædagogiske strategier, der forebygger forskelsbehandling, chikane og mobning relateret til etnicitet
• kvalificere skolebestyrelser til at inddrage perspektiver om mobning relateret til etnicitet for at sikre et trygt skolemiljø for alle børn uanset baggrund som led i deres varetagelse af bl.a. fastsættelse af skolens værdiregelsæt.