? Hver sjette lærer i Folkeskolens undersøgelse har været udsat for vold og trusler i løbet af de seneste 12 måneder. Hvad siger det om arbejdsmiljøet ude på skolerne?

! »Alt for mange bliver ramt af vold og trusler. Fra vores egen undersøgelse ved vi, at det primært rammer i specialklasser og på specialskoler. Men det er aldrig nogensinde rimeligt at gå på arbejde og blive udsat for vold«, siger Birthe Hansen, konsulent på kontoret for arbejdsmiljø i Danmarks Lærerforening.

? Hvis man bliver udsat for vold eller grove trusler på arbejde, hvorfor skal DLF så blandes ind i det?

! »Sagerne skal anmeldes som arbejdsulykke på arbejdspladsen. Man bør få hjælp til sin arbejdsskadesag i den lokale lærerkreds. Så er det dem, der sender sagen ind til vores arbejdsskadeteam, der er enormt dygtige til at løfte de arbejdsskade- og erstatningssager, hændelserne ofte udmønter sig i. Kommunen skal tilbyde lærerne krisehjælp, men i de tilfælde, hvor der ikke er et akutberedskab i forvaltningen, så er det rigtig vigtigt at gribe knoglen og ringe herind til rådgivningen«.

? Hvordan hjælper I så?

! »Vi taler med vedkommende om, hvad der er sket. Lytter og hjælper med at få nogenlunde orden i det kaos, der naturligt er, når man har været udsat for vold eller trusler. Mange er bange for, at de er ved at blive skøre, eller at de selv var skyld i hændelsen. Her er det vigtigt at sige: Det, du er midt i lige nu, er rigtig ubehageligt, men også rigtig normalt. Vi kan så henvise til en psykolog. Men jeg vil gerne understrege, at det er ude i kommunerne, at det akutte kriseberedskab bør være. Danmarks Lærerforening har ikke et akut beredskab«.

? Får lærerne ikke nok hjælp, når de har været udsat for vold og trusler?

! »Vi har alt for mange medlemmer, der er blevet invalideret af vold og trusler og derfor ikke har kunnet vende tilbage til folkeskolen igen. Der er ingen tvivl om, at nogle af dem kunne være blevet hjulpet bedre. Derfor er det så hamrende vigtigt, at kommunerne har et kriseberedskab. Det er den akutte hjælp, man har brug for, når man har været udsat for vold eller trusler«.

? Kommunerne skal give akut krisehjælp, men hvis ansvar er det at forebygge et voldeligt miljø på skolerne?

! »Det er arbejdsgiverne, der, ifølge arbejdsmiljøloven, har ansvaret for, at arbejdsmiljøet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det skal de så sikre i samarbejde med tillids- og arbejdsmiljørepræsentanten. Hvert tredje år skal man så udarbejde en arbejdspladsvurdering. Og her ligger der værktøjer nok til at sikre, at man holder fast i, at der skal ske en forebyggelse«.

? Kunne DLF ikke gøre mere for at forbygge, at så mange lærere bliver udsat for vold og trusler på deres arbejdsplads?

! »Jo, men vi gør også meget. I overenskomstaftalen fra 2008 fik vi skrevet ind, at alle hovedmedarbejderudvalg skal udstikke retningslinjer for, hvordan man identificerer, forebygger og håndterer vold og trusler. Men vi kan ikke bare stille os ud på arbejdspladserne og overvåge, at retningslinjerne bliver fulgt. Vi tager til gengæld ud på skolerne og holder oplæg om vold. Efterspørgslen har bare ikke været stor de sidste par år. Skolerne har forståeligt nok været optaget af, hvordan man sikrer et ordentligt psykisk arbejdsmiljø i forbindelse med nedskæringer, afskedigelser og inklusionen - områder, der jo heller ikke er uvæsentlige i forhold til at forebygge vold og trusler«.