Jeg stiller op til endnu en periode i Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse af flere grunde.

• Jeg ønsker en stærk fagforening med en høj organisationsprocent og plads til alle.

• Jeg mener, det er vigtigt, at børnehaveklasseledere fortsat er repræsenteret i hovedstyrelsen.

• Jeg vil arbejde for at sikre rammer, der styrker den professionelle opgavevaretagelse med et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

I den kommende fireårige periode er der overenskomstforhandlinger, og vi har ved Overenskomst 15 med initiativerne omkring de 15 punkter vedrørende arbejdstid taget et lille skridt på vej væk fra lov 409. Det er et langt, sejt træk, som jeg mener, vi skal fortsætte ved forhandlingerne i 2018. Arbejdet er ikke færdigt, men vi er på vej. I forhold til løndelen har jeg helt specifikke ønsker omkring børnehaveklasselederne. Jeg vil arbejde for, at det høje undervisningstillæg for børnehaveklasseledere skal udløses ved samme timetal som lærerne. Derudover skal vi have hævet slutlønnen for børnehaveklasselederne. Børnehaveklasselederne har i alle årene været lavere lønindplaceret end lærerne med begrundelse i uddannelseslængden. Hvis man køber den præmis, så forklarer det forskellen på løntrinsindplaceringen på startlønnen, men forklaringen holder ikke, når forskellen på løntrinene bliver større på slutlønnen.

Vi er en fagforening, der består af flere medlemsgrupper, og jeg mener, at arbejdet i hovedstyrelsen kvalificeres af, at den sammensættes så bredt som muligt. Mit naturlige afsæt er i indskolingen, men det betyder ikke, at jeg kun arbejder med skolestarten i hovedstyrelsen.

Brug dine stemmer, og få indflydelse på, hvordan Danmarks Lærerforenings hovedstyrelse skal sammensættes i den kommende periode.