Bod for manglende høring af fagforening 'opdateret'

Siden 1991 har det været nærmest fast procedure, at hvis en arbejdsgiver undlader at partshøre fagforeningen ved fyring af en tillidsrepæsentant, så idømmer Arbejdsretten en bod på 25.000 kr. Men en sag om fyring af en HK-tillidsvalgt viser, at beløbet nu efter næsten 30 år er reguleret, så udgangspunktet nu er 50.000 kr. "Den konkrete sag skal bruges som løftestang til også at få forhøjet boder på andre områder", siger næstformand Arne Grevsen på Fagbevægelsens Hovedorganisations hjemmeside.

Offentliggjort 17.01.2020 - 10:09 Sidst opdateret 17.01.2020 - 10:09

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

fho.dk: "Principiel afgørelse: Bod til arbejdsgivere matcher omsider lønudviklingen"