Bemærk
Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.
Det er især stigningerne i pensionen til de overenskomstansatte
og et forhø-jet tillæg for undervisere, der fik den 31-årige
lærer Brian Kirk Nielsen til tasterne. Han blev vred over DLF's
hovedstyrelses anbefaling af et nej til forligsmandens mæglingsskitse.
Som eneste ja-siger ytrede han sig på www.folkeskolen.dk
'Jeg er godt klar over, at jeg står ret alene med mit synspunkt.
Og jeg kan også godt se, at der både er noget positivt og
noget negativt i det mæglingsforslag, som vi nu skal stemme om.
Men jeg er skuffet over, at når der nu endelig kommer et resultat,
som forbedrer de overenskomstansattes pension, så stemmer hovedstyrelsen
nej', siger Brian Kirk Nielsen, Thisted.
Han arbejder på en skole med 60 lærere og er meget glad for
sit arbejde. Men han er ikke utilfreds med Ny Løn sådan som
de fleste af hans kolleger. 'Jeg mener, at nu har vi fået Ny Løn. Det fik vi sidste
gang. Så skal vi lægge et arbejde i at videreudvikle den på
en måde, som vi selv synes er god. Denne gang har vi fået
et forhøjet undervisertillæg. Det er et skridt i den rigtige
retning. De, som har mange undervisningstimer, skal have mest i løn,
synes jeg. Hos os har vi så også for eksempel tre-fire rigtig
gode skolebibliotekarer. De gør et godt stykke arbejde. De burde
have et tillæg for det', mener Brian Kirk Nielsen.
'Jeg ved godt, at mange af mine kolleger er bange for, hvad der
sker, hvis der bliver gjort forskel og foretaget bedømmelser. Men
jeg synes, at de ser spøgelser. Vi evaluerer jo selv børnene
hver dag. Og jeg arbejder også i dag sammen med kolleger, som tjener
meget mere end mig selv. Det går fint. Jeg tror, at hvis man ikke
kan få det til at fungere på en skole, så er det, fordi
samarbejdet i forvejen er dårligt', siger Brian Kirk Nielsen.
Han er utilfreds med, at lærerne havde prioriteret pensionsforbedringer
for de overenskomstansatte højt - og nu alligevel vil stemme
nej.
'Det er et dårligt signal til os overenskomstansatte. Nu har
vi fået noget af det, vi ville have, så lad os holde fast
i det. Så kan vi få noget andet senere. Når en enig
hovedstyrelse siger nej, så er det i hvert fald ikke mine interesser,
de tjener. Vi kan risikere, at pensionen bliver dårligere, hvis
forhandlingerne bliver genåbnet i forbindelse med en konflikt',
mener Brian Kirk Nielsen.
Han synes ikke, at de generelle lønstigninger er særligt
gode. Men han mener, at det nok ikke er muligt at få meget mere
i denne omgang.
Lav status
I det hele taget mener han, at lærerne bør gå en anden vej.
'Vi skal være mere positive. Når jeg taler med mine venner og bekendte, så kan jeg høre, at de
også har problemer. Det er rigtigt, at vi har travlt. Det har andre
jo også. Vores job bliver et lavstatusfag, som ingen vil have',
siger Brian Kirk.
Selv er han meget glad for sit arbejde og kollegerne. Han er formand for
Pædagogisk Råd og synes, at man skal bruge kræfterne
på at udvikle folkeskolen.
'Det handler jo om samarbejde. Hvis vi skal udvikle Ny Løn
og skabe en god skole, skal vi kunne samarbejde lokalt. Men jeg må
erkende, at jeg er ret alene med mine synspunkter, selv om nogle af mine
yngre kolleger er i tvivl. Her i kredsen mener man for eksempel, at vi
skal have lige meget i Ny Løn alle sammen', siger han.
Han savner en debat om, hvad lærerne vil med Ny Løn.
'Jeg tror, at det kunne være en sund proces at få beskrevet,
hvad vi gør, og hvad vi kan - og så forhandle på
det grundlag. Nu da vi har fået Ny Løn, bør vi snakke
om, hvad vi vil bruge den til, i stedet for bare at være negative',
mener den 31-årige vestjyde.
På et punkt er han dog enig med DLF's hovedstyrelse:
'Forlodsfinansiering af Ny Løn er forkert. Så langt
er jeg bestemt enig. Men jeg tror også, at det vil forsvinde efterhånden,
hvis vi og kommunerne bliver bedre til at udvikle lønsystemet stille
og roligt. Men det er godt nok en mærkelig måde at låne
kommunen penge på', siger Brian Kirk Nielsen.
Minusløn i staten
Træk 0,24 procent fra den aftalte lønstigning. Sådan virker reguleringsordningen i staten per 1. april i år. Reguleringsordningeni staten er den mekanisme, som sørger for at regulere de statslige lønkroner op til de privates løn.
Men nu er gennemsnitslønnen i staten steget lidt mere end lønnen
på det private arbejdsmarked. Derfor trækker man i staten
nu 0,24 procent fra den lønstigning på 1,26 procent, der
er aftalt til 1. april. Det er første gang, at selve reguleringsordningen direkte giver
en negativ løn. Hvis man udelukkende ser på selve reguleringsordningen,
er der dog kun tale om et minus her på 0,09 procent. Resten af minustallet
kommer, fordi man også skal afsætte 0,15 til puljer til lokalløn,
sådan som det er aftalt ved overenskomstforhandlingerne, oplyser
Personalestyrelsen.