Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning.

Vi bliver nødt til at stille krav om et forlænget lønforløb for børnehaveklasseledere og lærere. Ved sidste overenskomst kom det faktisk med i de krav, vi stillede. Men desværre valgte man at bruge penge på andre områder.

Derfor er det vigtigt, at vi fortsat har kravet med ved OK26.

Årsagen er simpel. Der skal være en gulerod i at blive ved med at undervise elever i folkeskolen igennem et meget langt arbejdsliv. Det er ikke motiverende at kigge ind i et arbejdsliv som lærer på 40 år eller mere og opdage, at det arbejde, man udfører, og den erfaring, kompetence og stabilitet, som man bidrager med, ikke bliver anerkendt.

Det må og skal vi gøre noget ved.

Derfor må det være i vores interesse ved OK26 at forhandle så mange lønmidler hjem som organisationsmidler, så vi kan finansiere dette krav.

Der er selvfølgelig også alle mulige andre ting, som er værd at kigge på, men når alt kommer til alt, er de penge, vi har i lommen, de sikreste penge, vi kan få. De kan ikke tages fra os. Det kan andre goder. F.eks. blev lønkompensationen for175 timers puljen for seniorer fjernet. Hvilket betyder at vi har sagt farvel til lønmidler, som vi i tidernes morgen har forhandlet hjem. Det betyder reelt, at arbejdsgiver har taget allerede udbetalte lønmidler tilbage.

Komptencefond

Ved OK24 var kravet med, men man valgte at bruge de midler, som tilfaldt vores organisation på andre ting. F.eks. tiltrådte vi den kommunale kompetencefond. En fond, som vi ikke havde stillet OK-krav om at komme ind i. Dengang stillede vi krav om, at vi ville kompetenceudvikles. Derfor er det også ærgerligt, at vi ikke kom igennem med vores krav ved OK24.

Der kunne have været midler nok til at realisere dette krav, hvis vi havde gjort noget andet. Man kunne jo have skelet til HK’s forhandlinger i 2013 og 2015, hvor deres midler til kompetencefonden lå uden for reguleringsordningen og dermed ikke blev regnet med som en del af lønnen, når der skal sammenlignes, om vi er lønefterslæbende i forhold til det private arbejdsmarked.

Havde vores 150 millioner kroner også været uden for reguleringsordningen, kunne man måske have haft midler til at gøre ved anciennitetsforløbet.

Nu er håbet, at kravet kommer på denne gang - og også bliver prioriteret.

Deltag i debatten - send dit indlæg på 400-600 ord til debat@folkeskolen.dk