I Odense har de en plan. Der skal gøres noget mere for seniorerne, så de både får en respektfuld behandling ude på arbejdspladserne, en bedre overgang mellem arbejdsliv og pensionistliv, og så skal flere kende til fraktion 4 – pensionisterne i Danmark Lærerforening (DLF). 

Planen har udmøntet sig til konkret handling: Opstart af et seniornetværk for alle DLF-medlemmer i Odense på 60 år eller derover. 

Det første netværksmøde for seniorer blev afholdt for et par uger siden – med overskriften ”En oplyst og meningsfuld overgangsfase fra senior i arbejde til en aktiv pensionisttilværelse”.

På programmet var dels oplysning om rettigheder, muligheder og rammer for lærerseniorer i arbejde og dels oplysning om DLF’s arbejde for rekruttering og fastholdelse af såvel seniorer i arbejde som pensionerede medlemmer – herunder fraktion 4. 

Derudover blev det to timer lange møde brugt til erfaringsudveksling og sparring mellem deltagerne. 

”Mødet gik supergodt. Det var virkelig spændende, og undervejs blev det tydeligt, at vi som kreds fik lige så meget tilbage, som vi gav medlemmerne”, siger Karen Heide-Jørgensen, næstformand i Odense Lærerforening. 

Mangel på seniorsamtaler 

De omkring 35 deltagere på mødet gav en masse konkrete input om virkeligheden ude på skolerne. 

Om hvor forskelligt den selvbetalte aldersreduktion på 175 timer håndteres ude på de enkelte skoler. Om manglende viden og oplysning om seniordage og om fraværet af seniorsamtaler.

”Stort set ingen i lokalet havde hørt om seniorsamtaler”, fortæller Karen Heide-Jørgensen. 

På den måde flugter seniorlærernes oplevelse i Odense med den virkelighed, som Folkeskolen for nylig beskrev. For selvom lærerne faktisk har ret til en seniorsamtale, så viste en undersøgelse fra Folkeskolen, at kun seks procent af lærerne over 50 år er blevet tilbudt en seniorsamtale. 

”På mødet fik vi en masse konkret, som vi i kredsen vil arbejde videre med. Vi blev opmærksomme på, at vi skal have fat i vores tillidsrepræsentanter i forhold til seniordage og aldersreduktion – for at øge kendskabet til begge dele”. 

”I forhold til seniorsamtaler er vi gået i gang med at highlighte dem over for kommunen”, fortæller Karen Heide-Jørgensen. 

Tankerækken skal vendes 

Ideen til et netværksmøder for seniorer er skabt i fællesskab mellem netop Karen Heide-Jørgensen og så Gitte Mailand Jensen og Niels Munkholm Rasmussen – begge fraktion 4-medlemmer i Odense. 

Lærere får ikke de lovede seniorsamtaler

Gitte Mailand Jensen er derudover formand for hele fraktion 4 og hovedstyrelsesmedlem. Niels Munkholm Rasmussen er tidligere formand for Odense Lærerforening og i dag formand for fraktion 4 i Odense. 

Et af målene med et seniornetværk er at ændre fortællingen om seniorer, så de bliver set som en værdi i stedet for en udgift. 

”Jeg håber virkelig, at vi kan få sat seniorvilkår på dagsordenen – og få vendt tankerækken ude på skolerne. For lærerseniorer er kulturbærere og en erfaren og stabil arbejdskraft”, siger Gitte Mailand Jensen.

Fraktion 4 som aktiv medspiller 

For Gitte Mailand Jensen er det helt oplagt, at netop fraktion 4 bliver aktive medspillere i et seniornetværk. 

”Fraktion 4 er ikke bare et sideskud eller en social hyggeklub. Fraktion 4 er DLF, og vi vil meget gerne arbejde aktivt ind i lærerforeningens målsætninger om blandt andet rekruttering og fastholdelse, og vi vil gerne være med til at skabe nogle gode vilkår for seniorer ude på skolerne”, siger Gitte Mailand Jensen. 

Set med hendes øjne er et seniornetværk vigtigt af mange grunde. Det kan hjælpe med at sætte fokus på seniorrettigheder og muligheder ude på skolerne. Det kan fastholde lærerseniorer i job, og så kan det fastholde pensionerede lærere som medlemmer i fraktion 4. 

”Deltagerne kendte ikke til fraktion 4 i forvejen, så det er vigtigt at udbrede kendskabet, hvis vi skal fastholde lærerne som medlemmer, når de går på pension”, mener Gitte Mailand Jensen. 

Karen Heide-Jørgensen ser samme grunde til vigtigheden af et seniornetværk, og hun bakker fuldt op om ønsket om at styrke fraktion 4. 

To årlige møder 

Her får lærerne rent faktisk tilbudt seniorsamtaler og fleksible dage

Til det første netværksmøde for seniorer var samtlige 219 aktive seniormedlemmer af Odense Lærerforening inviteret. 45 havde sagt ja. 35 mødte op. 

”Det var overraskende mange. Vi holder også netværksmøder for nyuddannede – to møder om året, og det trækker slet ikke så mange”, fortæller Karen Heide-Jørgensen. 

Med en kombination af en vigtig og aktuel seniordagsorden og interessen for det første netværksmøde, har idegruppen nu besluttet at forfølge ideen om et seniornetværk. 

”Ideen er et netværk med løbende møder – cirka hvert halve år. Det er ikke nødvendigvis de samme deltagere hver gang, da indholdet også vil skifte fra gang til gang”, fortæller Karen Heide-Jørgensen. 

Næste netværksmøde for seniorer bliver i efteråret – et par uger efter DLF’s kongres. 

”Her vil være noget interessant overenskomststof at formidle videre, og så vil fokus ellers være den gradvise overgang fra lærerjobbet til pension, som flere efterspurgte på vores første møde”, forklarer hun. 

Inspiration til andre kredse 

Ud over planerne i Odense håber Gitte Mailand Jensen, at andre kredse vil lade sig inspirere og oprette deres egne seniornetværk. 

”Jeg håber, at nogle af de store kredse griber ideen, og Niels og jeg tager gerne med ud til et opstartsmøde”, siger Gitte Mailand Jensen. 

På årsmødet for fraktion 4 i februar fortalte Karen Heide-Jørgensen om tankerne bag seniornetværket i Odense, og efterfølgende har alle årsmødedeltagere modtaget dagsordenen fra Odense. 

”Den må de andre kredse gerne tage en til en”, pointerer Gitte Mailand Jensen.