DLF mener: OK26 – så skal vi på den igen

De private overenskomstfornyelser, OK25, er forventeligt stemt hjem, når dette indlæg bringes. Og selv om tilgange, strukturer og dynamikker er anderledes, end når vi forhandler de offentlige overenskomster, fungerer de private forlig ofte som strømpil. 

Derfor er det interessant at notere sig, at der umiddelbart er tale om pæne lønstigninger og forbedringer på områder, som også har vores store opmærksomhed, for eksempel retten til at afholde barnets tredje sygedag og indførelsen af to årlige bedsteforældredage. Dertil kommer endnu en forhøjelse af fritvalgskontoen.

På baggrund af evalueringen af OK24 har vi besluttet at lægge os op ad den proces, vi kørte sidst, da der i almindelighed var stor tilfredshed med den måde, vi formåede at involvere foreningen på i alle led.

I OK26-kravopstillingsprocessen tager vi afsæt i tre overordnede temaer, der hver især indeholder mange mulige krav: ”Løn og pension”, ”Tid og rum til faglighed” og ”Livsfaser og fleksibilitet”. 

Heri er indeholdt drøftelser om, i hvilken grad ”lønefterslæbet” er indhentet, hvordan vi kan forbedre vores arbejdstidsaftaler, og hvor højt vi skal prioritere midler til fleksibilitets- og fraværsrettigheder såsom omsorgs- og seniordage eller særlige vilkår for nyuddannede.

Lærerne tager hul på OK26: ”Vi skal have krav, der adresserer et alt for presset psykisk arbejdsmiljø”

Alle krav og tilkendegivelser tages i betragtning, når først overenskomstudvalget og siden hovedstyrelsen skal vurdere, hvordan vi gennem overenskomstfornyelsen kan sikre de største forbedringer for vores medlemmer set i lyset af det forhandlingsbagtæppe, vi har, og den viden og de analyser, vi står på.

Uanset hvordan vi vender og drejer tingene, er der ved enhver overenskomstforhandling en økonomisk ramme og en arbejdsgiver på den anden side af bordet, der notorisk sætter begrænsninger. Derfor må vi prioritere, hvilke problemstillinger der er de væsentligste at få løst. Her skal vi foretage mange afvejninger og afstemme kræfter og interesser i forhandlingsfællesskaberne, så vi kan udrette noget værdifuldt på alle de tre arbejdsgiverområder: stat, kommuner og regioner.

Danmarks Lærerforening holder kongres fra 9. til 11. september, og det er her, foreningens OK26-krav endeligt besluttes. På forhånd tak for jeres engagement og bidrag.