Den grå
leverpostejmad var peppet op med et grønt indslag i form af agurk, da vi over
madpakken i sidste uge talte om de stigende priser og om, hvorvidt Danmarks Lærerforenings
lønpolitik var udtryk for ægte pampervælde, og om, hvorvidt de politisk valgte
også mærkede kollegaernes virkelighed.
En kollega mente, at også vores forening var
afkoblet menige medlemmers virkelighed, idet man både kunne dobbelt- og trippeljobbe
for kollegaernes penge, hvis man var rigtig smart, og henviste til at for
eksempel formand og kasserer i Lærerstandens Brandforsikring (LB) var formand
og hovedstyrelsesmedlem og årligt kunne putte 550.000 kroner og 200.000 kroner
i lommen. Ud over aflønning fra medlemmerne.
Det troede jeg naturligvis ikke på, men en
hurtig googlesøgning på årsrapporten fra LB Forsikring viste, at der årligt
betales så store beløb. Mit argument og min sunde fornuft sagde mig, at man
naturligvis i et eller andet omfang modregner så store indtægter i lønnen, men
det kan jeg ikke finde ud af, om er tilfældet.
I en tid hvor inflationen presser mange af
kollegaernes husholdninger, kunne jeg som betalende DLF-medlem godt ønske mig
at vide, om vores forening forgylder sine egne og tillader dobbelt aflønning,
og hvordan man herudover aflønner de politisk valgte.
Mine
forudsætninger for at kunne gennemskue foreningens regnskab er desværre ikke
tilstrækkelige, så hvis en regnskabskyndig eller måske ligefrem en af dem, vi
aflønner i hovedstyrelsen, måske kunne kaste lys over sagen, ville jeg være
glad og tilfreds, så jeg ved, om vi er en ansvarlig og ordentlig forening.
Svar fra Danmarks
Lærerforening
Gordon Ørskov Madsen, formand for Danmarks Lærerforening
Som politisk valgte i en medlemsorganisation skal
vi altid kunne stå på mål for den løn, vi får for vores arbejde. Det gælder
også i Danmarks Lærerforening.
Vi
aflønnes efter de regler, der er besluttet af foreningens kongres og vedtægter.
Som medlem skal man ikke have et særligt indblik i økonomi for at kunne se,
hvad ens politisk valgte får i løn. Derfor ligger hovedstyrelsens honorarer
frit tilgængeligt på foreningens hjemmeside under vilkår for politisk valgte.
Honoraret
fra foreningen har været det samme i en årrække og er reguleret som andre
løntrin. Størstedelen af det eksterne arbejde, hvor hovedstyrelsen
repræsenterer medlemmernes interesser, er ulønnet.
Nogle
organisationer lønner dog deres bestyrelser, og her mener jeg, at det samlede
niveau for eksterne honorarer er blevet for højt. Det gælder også mig som
formand, og derfor har jeg frasagt mig honoraret som bestyrelsesformand i
Lærernes Pension.
Samtidig
har jeg sidste år sammen med hovedstyrelsen sat gang i en proces, der til
kongressen i november skal komme med forslag til et loft over honorarer. De nye
principper vil omfatte alle eksterne poster, foreningen udpeger til.
Det gælder
naturligvis kun de poster, som vi i DLF udpeger repræsentanter til – ikke
poster i eksempelvis LB Forsikring, som Torben Hansen nævner. LB er et
selvstændigt forsikringsselskab, hvor bestyrelsen vælges blandt
forsikringstagere af forsikringstagere, og DLF har ingen indflydelse på
opstilling, valg eller honorarer i LB.