Bemærk
Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.
Vi har fået et forlig, oven i købet flere.
Jeg betragter dem som en helhed og stemmer på en helhed.
KTO-forliget (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) med ferie/fridage, generelle lønforbedringer og forbedrede vilkår for familierne. Hvem kan sige nej til det?
Lønaftalen, der opfylder vores krav til, at lønnen skal understøtte undervisningen og en løntrinsforbedring.
Aftale om forhøjelse af pensionsbidraget for de overenskomstansatte. Hvem kan sige nej til det?
Men så er der arbejdstidsaftalen!
Her skilles vandene.
Forslaget, som det ligger, vil sammensætte vores arbejdstid på en helt anderledes måde. Derfor oversvømmes vi og foretager i øjeblikket beregninger, så det fløjter om ørerne på os. Alle, både de positive som de negative, på et usikkert grundlag.
Vi spørger:
Vil kommunalpolitikere misbruge aftalen, væk med frikvarterer, ind med undervisning?
Vil skolelederne ikke tage hensyn til lærere med stort lektionstal, når samarbejdstiden skal placeres?
Vil der være lærere, der kommer til at løbe hurtigere?
Spørgsmål til ukendte faktorer.
Og alligevel har jeg valgt at anbefale, at man stemmer ja ved urafstemningen.
Fordi KTO-forliget er godt.
Fordi løndelen er god! Og jeg er så prosaisk at mene, at en god løn også giver status.
Fordi arbejdstidsaftalen på trods af usikkerhedspunkterne centralt har sikret den personlige forberedelse midt i en decentraliseringstid.
Fordi der skal afsættes tid til det ønskede lærersamarbejde.
Fordi der centralt er sikret tid til klasselæreren.
Fordi jeg ikke nærer dyb mistro til vore kommunalpolitikere, men sund skepsis.
Fordi jeg mener, at skolelederne generelt forvalter deres ledelsesret på en fornuftig måde.
Jeg anbefaler derfor et ja til helheden.
Monika Stabel Nielsen
formand
Holstebroegnens Lærerkreds
