Citat

Ledere flygter fra frihedskommune

På baggrund af mere end 100 lederskift de seneste år blandt de pædagogiske leder på skolerne i Esbjerg Kommune iværksatte kommunen før sommer en undersøgelse af deres arbejdsforhold.

Undersøgelsen viser, at der er klare problemer med trivslen blandt pædagogiske ledere på skolerne i Esbjerg Kommune, skriver JydskeVestkysten.dk.

I undersøgelsen er 17 ud af 66 pædagogiske ledere blevet interviewet. De er blevet bed om at liste 3 mest udfordrende og de tre mest positive ting i deres arbejdsmiljø.

I alt har det givet en liste med 14 udfordringer og fire positive ting.

Udfordringer i arbejdsmiljø

- Utydelig rolle og forventning

- Titlen er ikke passende for stillingen (skaber også forvirring hos forældre og samarbejdspartnere)

- Utydelighed i hele ledelsesstrukturen (hvem laver hvad?

- Lang vej til beslutninger

- Uklar beslutningskompetence

- For stor en opgave

- Bruger mest tid på drift og administrative opgaver

- Ikke tid til pædagogisk ledelse og udvikling

- Ikke oplevelsen af ”sin egen skole” når man ikke selv kan bestemme

- For mange ting ”udefra”/oppefra

- Manglende intro

- Manglende økonomisk overblik

- Ulighed mellem skole og fritid

- Udsultning af fritidsområdet (økonomisk og ledelsesmæssigt)


Positive ting i arbejdsmiljø

- Samarbejde med nærmeste lederkolleger

- Gode medarbejdere

- En god skole

- Ledelsesopgaven

- ”Skolens DNA”

Kilde: jv.dk



jv.dk: Efter mere end 100 kollegaer har smækket med døren, siger 17 skoleledere: - Vi mangler overblik og gennemskuelighed